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Nuestro SIG

                                                           


COMO VALIDAR NUESTRA CERTIFICACIÓN

  1. Ingresa a la página SGS Directorio
  2. Diligencie los campos en el formulario SEARCH THE DIRECTORY que comprende Certification ID/Certificado ID, procedemos a ingresar el código por cada certificado otorgado para ALCANOS DE COLOMBIA S.A E.S.P (CO22/00000039, CO22/00000040, CO16/7287), Company name/nombre de la compañía, Location/ubicación.
  3. Posteriormente se da clic en el botón SEARCH/BUSCAR
  4. A continuación, se podrá visualizar la certificación otorgada por cada certificado por SGS para ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P la cual validará el alcance otorgado, el estándar evaluado y el estado de la certificación.


El compromiso y la aprehensión de una cultura de calidad por parte de los funcionarios, ha logrado generar un mayor sentido de pertenencia y mayor productividad debido a la minimización de errores que puedan generar reprocesos, lo que contribuye de forma sistemática al mejoramiento continuo que deja como evidencia el otorgamiento del certificado de calidad ISO 9001 para la compañia desde el año 2007, en consecuencia con este resultado positivo para la compañía en el 2022 ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P logra obtener la certificación de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo ISO 45001 y Medio Ambiente bajo ISO 14001 logrando integrar un Sistema de Gestión.

El sistema integrado de gestión de ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P. tiene alcance a las actividades de comercialización, distribución, instalación, suministro y venta de gas natural a usuarios residenciales y comerciales.

Aclaraciones del alcance

1. El Sistema de Gestión de la Calidad bajo la ISO 9001:2015 tiene cobertura a los (9) centros operativos con presencia de oficinas en (137) municipios y una infraestructura de puntos operativos (274) distribuidos en City Gate, Estaciones Compresoras, Estaciones Descompresoras, Estaciones Reguladoras de Medición (ERM), Estaciones de Distrito (EDD), Micro estaciones y estaciones de Gas Natural Sintético (GNS); el cual procura la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes, a través del abordaje de las cuestiones pertinentes a la calidad del servicio suministrado y la adecuada gestión de proveedores.

2. De conformidad con las directrices de planeación estratégica, se determina que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001:2018) y Medio Ambiente (ISO 14001:2015) aplica para el Centro Operativo Neiva (Huila) contemplando aquellas disposiciones encaminadas a la identificación, prevención y control de riesgos, emergencias e impactos ambientales significativos previsibles en las actividades antes mencionadas y desarrolladas tanto por personal directo como contratista, en concordancia con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

3. El Sistema de Gestión de Continuidad del negocio (ISO 22301:2019) tendrá cobertura para los Centros Operativos Neiva (Huila) e Ibagué (Tolima).

En concordancia y para garantizar una adecuada integración de las directrices estratégicas de los sistemas de gestión, ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P., determina la interacción de sus procesos bajo el DEA-32-005 MAPA DE PROCESOS.

Nota 1. Por disposiciones legales el SG-SST bajo lineamientos del capítulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015 es de aplicación transversal a toda la organización.

ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P. desarrolla actividades de comercialización, distribución, instalación, suministro y venta de gas natural a usuarios residenciales y comerciales. Nuestra Política Integrada HSEQ & Continuidad busca:

• Establecer y revisar anualmente los objetivos y metas para el sistema de gestión dirigiendo sus actividades hacia la gestión de sus objetivos, buscando garantizar un manejo responsable en el desarrollo y continuidad de sus operaciones, y un compromiso hacia la implementación del sistema de gestión en la prestación del servicio público de gas natural combustible en las zonas de influencia de la compañía, para promover y garantizar el mejoramiento continuo de nuestros procesos y la actualización permanente del mismo.
• Identificar y eliminar los peligros, evaluar, valorar y reducir los riesgos, identificando los riesgos prioritarios y establecer controles, proporcionando condiciones de trabajo seguras, limpias y saludables, encaminadas en la prevención de lesiones, incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y deterioro de la salud, promoviendo la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes y las partes interesadas involucradas en los procesos de toma de decisiones.
• Procurar el bienestar de los trabajadores, contratistas y visitantes en general promoviendo el autocuidado y manteniendo un nivel óptimo de seguridad en todas nuestras actividades, incluyendo instalaciones, equipos y procesos a través de prácticas de excelencia operacional y continuidad del negocio, acorde al contexto de la organización y la administración de los riesgos y oportunidades propios de SST.
• Direccionar las actividades bajo un marco de respeto y compromiso hacia la protección del medio ambiente, promoviendo acciones para el cuidado del entorno, la prevención y control de la contaminación a partir de la Identificación de aspectos e impactos ambientales significativos, controlándolos y mitigándolos, mediante la gestión de los residuos y el fomento de prácticas ecoeficientes para el uso adecuado de los recursos.
• Asegurar que el sistema de gestión de continuidad del negocio está orientado a la protección de las personas, así como al restablecimiento oportuno de los procesos, servicios críticos e infraestructura, frente a eventos de interrupción o desastre

Esta política aplica para el personal de todos los centros de trabajo trabajadores, consultores, contratistas, aprendices, personal bajo asignación temporal, tele - trabajadores, pasantes, entre otros y está disponible para consulta y conocimiento de todas las partes interesadas, se da cumplimiento a los requisitos legales aplicables en materia de HSEQ y otros requisitos normativos vigentes y los contractuales establecidos. Se firma revisión en Neiva - Huila. a los diez (23) días del mes de Julio del año dos mil veintidós (2022).

WILLIAM FERNANDO OVIEDO ROJAS
Gerente General

ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P. se compromete vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada y dar trámite e intervención oportuna a las quejas que radiquen a través del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, fijando unos principios de conducta, que han de ser cumplidos por todos los miembros de la empresa tales como:

1. Velar por el cumplimiento de los valores corporativos.
2. No debe interferir en el ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación, siempre y cuando no interfiere con el ejercicio de los derechos de las demás personas.
3. No debe permitir ningún comportamiento que sea amenazador, abusivo, intimidante, explotador o sexualmente coercitivo, incluyendo gestos, lenguaje y contacto físico en el lugar de trabajo y, donde sea aplicable.
4. Favorecer los espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas del capital humano.
Esta política será publicada, divulgada y actualizada cada vez que la empresa lo considere pertinente. De igual manera estará disponible a todas las partes interesadas.

Esta política rige a partir de la fecha de publicación.

ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P. se compromete a promover factores que potencialicen estilos de vida y trabajo saludable en el entorno de sus empleados, contratistas y visitantes, como también a generar conciencia de los factores de riesgo que trae el consumo de sustancias psicoactivas, tabaco y/o alcohol en los diferentes contextos en los que participe su recurso humano y que alteran la práctica de las actividades para la cual ha sido contratado.

Por lo tanto, la organización fija su posición de cero tolerancia en cuanto a la posesión, ingestión, venta, y/o comercialización de alcohol, tabaco y/o sustancias psicoactivas, dentro y fuera de las instalaciones durante las jornadas de trabajo y en el desempeño de las funciones contratadas, en caso alguno de contravención a la presente política se aplicarán las medidas consideradas para ello.

El trabajador, contratista o visitante se obliga a dar estricto cumplimiento a esta política y para tal efecto consiente de la elaboración y prácticas de las pruebas que la organización considere pertinentes en el marco del cumplimiento de la misma.

La presente política es socializada, divulgada y puesta a disposición del público en todos los centros operativos y es de obligatorio cumplimiento; Su omisión se considera una falta grave a las disposiciones estipuladas en el Código Sustantivo de Trabajo y Reglamento Interno de la empresa.

Esta política rige a partir de la fecha de publicación.


POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES


GUÍA PRACTICA DE CUMPLIMIENTO


CÓDIGO DE ÉTICA Y NORMAS DE CONDUCTA DE LOS NEGOCIOS GRUPO INVERCOLSA


OBSEQUIOS, ATENCIÓN Y HOSPITALIDADES


COMPROMISO, ANTISOBORNO Y ANTICORRUPCIÓN


LINEAMIENTO DE VENTAS PARA USUARIOS RESIDENCIALES Y COMERCIALES